「第3の家族®」として一緒に生きていくプライベートコンサルタントを育成する お問い合わせ
~大切な人に、資産を残し、事業を渡すために~

第3の家族®として
一緒に生きていく。

血は繋がらないが
家族のように向き合う存在
それがプライベートコンサルタント
STARTING POINT

プライベートコンサルタント協会のはじまり

ひとりの専門家としてお客様と向き合い24年。
専門家は部分的に知っていても
総合的にものを知らないことを痛感。
そして、それがお客様に危機をもらたしていることを知った。

「お客様の人生すべてに対応したい!」

その思いから、総合的な視点を持つ教養ある人を
育成すべく2023年11月 当協会を設立しました。

一般社団法人プライベートコンサルタント協会

代表理事青山 誠

理 念
お客様の「第3の家族®」として、一緒に生きていくプライベートコンサルタントを育成すること
目 的
プライベートコンサルタントの育成と普及を通じて家族の融和と知の統合を目指す
ビジョン
一家に1人、
プライベート
コンサルタント
協会について

NEWS

新着情報

COURSE CONTENTS

プライベートコンサルタント養成講座

お客様の人生すべてに向き合い、
お客様と一緒に生きる仕事がある
それが、プライベートコンサルタント

  • プライベートコンサルタントとは?
    「専門家」ではなくお客様の人生すべてをみる新たな職業の誕生です。
    お客様の家族3世代と一生のお付き合いをする「第3の家族®」とは何か?どのようにして手続業務・商品販売業務からコンサルティング業務へ移行するのか?
    提案型業務を志す士業・コンサルタントの方は必聴です。
  • プライベートコンサルタント養成講座の概要
    当講座は、お客様と一緒に生きる『第3の家族®」であるプライベートコンサルタントを育成することを目的とし、その基礎を学ぶものです。
    コンサルティング基本ストラクチャーである「3つの現金」「第3の家族®」「3つの財布」を体系的に学びつつ、受講生の発想・行動を専門家脳からコンサルティング脳への上書き保存することを目指します。
詳しくはこちら
RECOMMEND

私たちがお薦めする理由

本郷 尚 様
税理士法人タクトコンサルティング

士業から、 プライベートコンサルタントを目指してください。
お客様の家族の方から、信用、信頼される存在になります。

「第1回プライベートコンサルティング養成講座」 3時間×6回を受講しました。
2023年7月からは第2回目が開催されます。 私は、 再度受講します。 私にとってこの講義が自分の「道しるべ」になると実感しました。
◆講義のキーワード/「家族対策」「第三の家族」
◆私の考えていた/「お客様とは一生のお付き合い」「家族の中に」
と、ピタリと一致しました。
35年前に一般の事業者相手の申告業務を離れ資産税に特化しました。 問題解決業務に集中してきましたが、無論、税務から視線をはなせませんでした。 しかし、 お客様の悩み、相談を問いかけると・・・。「実は・・・・・・」 夫婦の老後の生活設計、 生存対策、 家族のこれから生活は?
高齢化社会を反映していました。 相続対策、 ましてや税金対策は一部にすぎませんでした。 お客様の中に飛び込めばよく分かりました。
お客様の悩み、ニーズ、願いはいくらでもあります。 知識も必要、知恵もノウハウも必要です。 でも売り込みません。 大事なことは、お客様を理解し受容する、 「知性と人間力」です。

  • 関口 健一 様
    税理士関口健一事務所
    株式会社日本トラストコンサルティング 代表取締役
    税理士 1 級ファイナンシャル・プランニング技能士
    証券外務員 ( 内部管理責任者、一種、二種 )

    この講座を受けるということは、知識を得るということではなく、
    住む世界をかえるきっかけになると思います。

    企業オーナーや資産家などの富裕層がお客様の場合、 さまざま課題と向き合うことになります。 本講座は、 専門家の陥りやすい罠や、 お客様への提案手法、コミュニケーションの取り方などについて、具体的かつ実践的な手法を学べるのでお薦めです。
    特に、 家族の問題に対応する時のアプローチ方法としては、 他に類するもののない示唆的な内容でしたのでとても良かったです。金融機関や士業などの専門職の方に必須の内容だと感じました。もし、お客様に提供している現状の商品やサービスに、限界や違和感などがあるのでしたら、この「プライベートコンサルタント」という世界観に触れてみることをお薦めします。知識を得るのではなく、知恵を授かる。特に、 士業の方には必見の講座です。

  • 中田 康一 様
    中小企業経営者・
    管理者のビジネススクール 「経営者の学校」校長

    「源流」に立つことによってクライアントに寄り添いながら
    全体最適を実現するという斬新な取り組みに感動しました。

    全6回に亘る「プライベートコンサルタント養成講座」 を受講させていただきました。 大変内容の濃い、 個別論点を見れば決して新しい取り組みではないにも拘らず、 「源流」に立つことによってクライアント及びその三世代に亘る家族の人生に寄り添って全体最適を実現するという斬新な取り組みを日頃から実践され、更に広めようとしている青山先生の考え方と姿勢に、 もともと士業(弁護士)としてしか相続・事業承継問題に対応してこなかった私にとって、感銘を超えて感動すらも覚えました。
    本講座では青山先生自らが日々の実践を通じて作り上げられ、今なお発展形にあるプライベートコンサルタントの理念とノウハウが惜し気もなく公開されています。
    私は、 青山先生の淡々とした語り口からは想像できないほど内に秘めた莫大な熱量にすっかり魅了されて、 本講座の受講を終えたときには青山先生のファンになってしまいました。
    どうもありがとうございました。

  • 宮本 英治 様
    アシタ工税理士法人
    シニアスタッフ

    “家族の中にポジションを取る”プライベートコンサルティングで
    この分野をキャッシュポイントにしていきたいと考えています。

    お客様とのコミュニケーションの中で、 会計税務に留まらない雑談があったり、質問を受けたりすることがあります。 その中で、「本当にお客様のお役に立てているのだろうか」との思いがあり、受講を決めました。
    講義では、 先生の実際の案件を具体的に解説してくださり、 非常にワクワクしながら、 毎回進んでいきました。 案件のお話を聞くだけでも非常に有意義だと感じました。
    “個人に生涯寄り添い続ける” “3世代に渡ってコンサルする”という意味でのプライベートコンサルティングのイメージを持てたことで、 金融商品や不動産知識など会計税務以外へのアンテナが高くなりました。先生は更に踏み込んで、 “家族の中にポジションを取る”プライベートコンサルティングを実践されています。私たちも今後は、挑戦していきたいです。

PRIVATE CONSULTANT

プライベートコンサルタント紹介

関口 健一 様
税理士関口健一事務所
株式会社日本トラストコンサルティング 代表取締役
税理士 1 級ファイナンシャル・プランニング技能士
証券外務員 ( 内部管理責任者、一種、二種 )

家族の分野にフォーカスしたコンサルティングの強み

経営コンサルティングや組織再編などの株式(所有)を対象としたコンサルティングは、世の中に沢山あります。しかし、家族の分野にフォーカスしたコンサルティングは多くはありません。プライベートコンサルタントは、「第三の家族」という立ち位置でクライアントに寄り添いますので、ファミリーの外ではなく、ファミリーの中に入りこみます。感情的になっている創業者一族に交じって、中立的な立場からファシリテーションをしていくことは、やりがいを感じるのと同時に緊張感を伴いますが、家族がお互いの考えや役割を理解することで未来を共有化し、合意した内容を契約という形でまとめていく過程に喜びを感じています。

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今、開催中の
プライベートコンサルタント
養成講座

申込受付中

養成講座受講希望の方はこちら!

無料体験セミナー
随時開催中

プライベートコンサルトの世界を少し覗いてみたい方は、こちらへご参加ください。
Zoomオンラインにて開催します。

Coming Soon Coming Soon

2023年 ○月○日( )16:00~ 1時間
2023年 ○月○日( )16:00~ 1時間
2023年 ○月○日( )16:00~ 1時間

お申し込みは、お申し込み書をダウンロードし下記必要事項を記入のうえ
メール(添付ファイル付き)又はFAX にてお申し込み下さい

  • タイトル「養成講座プレセミナー申込希望」
  • 参加希望日 ○月○日
  • 氏名
  • 職業
  • 連絡先(住所、電話、メールアドレス)
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セミナー

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相続・事業承継・資産形成から親子・兄弟問題まで、『第3の家族®」であるプライベートコンサルタントが現場で培った横断的かつ全体最適なノウハウをオーダーメイドでアレンジ。「また聞きたい!」と思わせる唯一無二のセミナーはいかがですか?

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社内研修

金融機関(銀行・生命保険など)、建設会社、士業法人での
実績をもとに御社だけのオーダーメイド研修を提供します。

ファミリービジネス的な総資産営業を目指したいと
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これからコンサルティング事業を立ち上げたい企業様、士業法人様!研修を重ねても社員が成長しないとお嘆きの社内研修の担当者様!研修の効果を上げるためには、研修実施に向けた事前の動機付けと社員のレベル感に合わせた研修内容の設定、そして研修後のOJT がポイント。

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